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根据国家劳动保障部的数据显示,我国高校应届毕业生人数高达几百万,而且每年增加数几十万人。大学生就业形势严峻早已不是什么新闻,但就业调查数据显示,47%的大学生是专业不对口就业
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在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。
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加班虽然已经很普遍了,但并非一定要成为你职业生涯的一部分。别把工作一拖再拖,也不要把来不及完成的工作寄希望于在加班时间内完成。
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东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反:长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。
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不知不觉又将有一波莘莘学子从校园毕业,而职场上也将再掀起一阵大搬风,那么,你会如愿成为职场新鲜人,还是仍然得寻寻觅觅,或是骑着马找马,一直搞不定呢?
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打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。
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我国多数学生的职业生涯教育是从职业学校开始的,这是职业技能教育,而非职业生涯教育。在市场经济的今天,职业生涯教育应从学生接受启蒙教育时即开始,培养学生的职业意识和职业规划能力。
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许多人在长期工作中趋于麻木,逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断。每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心,使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。
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“定位”这个词如今很热门,但真正能从中悟出门道的却是极少,其实不论是产品市场推广还是个人职业规划,如果不善于给自己准确定位,找到自身区别于别人凸现个性化优势的核心诉求,就很难在市场和社会上站稳脚跟。
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相对失败而言,成功总是更能获得人们的尊敬和认可,也会拥有更多的花环和掌声。在一次比赛中,在一个阶段里,成功与失败同样都会有汗水和泪水挥洒,但却是完全不同的滋味和待遇。
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缺乏适应性是下马主要原因,适应性问题是“空降兵”进入一个企业后常常会遇到的困境,通常表现在以下三个方面:一 ...
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案例:“360°”的中层经理人说到夹板气,说到左右为难,人们首先想到的是什么?处于妻子与母亲中间的男人、处于高层领导和下属员工之间的中层经理人……
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自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。
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“为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机,不少职场新人可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职场新人来说
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这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。
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不少网络编辑抱怨他们的工作只是网站搬运工,枯燥无味没有技术含量。其实,粘贴——加工——组织——解读是网络新闻的四个层次。
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“小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我无关”,做人最郁闷的莫不过如此。人在职场发展、晋升是每一个人的追求,是永恒的主题。
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职场如同一盘迷幻的棋局,每一步都面对很多分岔口,留下?跳槽?转行?转型?每一次选择都是一次理性和感性交织起来的判定,有时更像是一种赌博。
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IT行业的景气、时尚和优厚待遇使很多人争先恐后地加入IT人的行列,然而,激烈的竞争氛围,高强度的工作压力,相较狭窄的发展空间,封闭的工作环境,这些都让从业者开始怀疑
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供职于知名企业,每日跟随着公司高层的她,平日里参加各类高层决策会议,出席各种高级社交活动,收入丰厚,工作体面,生活在周围朋友羡慕的目光之中。