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08-09-01·拖延办理退工手续损失谁赔

公司招聘行政人事总监，在一家猎头公司的引荐下，李先生欣然应聘。那天的面试，令公司方非常满意，在随后的自我介绍中，虽然公司言明
08-08-16·2008最新合同范本参考

2008最新合同范本参考
08-08-05·退伍义务兵安置条例

　第一条　为了做好退伍义务兵安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
08-07-21·《劳动合同法》执行在即非员工辞职裁员要补偿

无固定期限劳动合同不是铁饭碗，在职工严重违规、不能胜任工作、企业经济裁员，以及与职工协商一致的情况下，用人单位同样可以解除或者终止劳动合同。
08-07-19·劳动合同法过度向劳动者倾斜?

《劳动合同法》推出伊始，就引起了社会的广泛关注，并伴随多起为规避该法而发生的“过激事件”。今年“两会”上，代表和委员们也就此展开激烈地交锋。一时间，争论的浪潮被推向了顶峰。
08-05-13·劳动合同的变更、解除和终止

1．劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。 2．改制企业劳动合同的变更要严格执行国家的法律法规，切实保护劳动关系双方的合法权益特别是保护劳动者的权益。
08-05-13·做好劳动关系调整工作的意义？

劳动关系调整工作是劳动保障工作的重要组成部分。做好劳动关系调整工作，不仅是在用工行为和就业行为市场化之后，协调用人单位和劳动者劳动关系的需要，更是当前深化企业改革和维护社会稳定的需要。
08-05-13·劳动关系与劳务关系的联系与区别

当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。
08-05-13·劳务关系的现状与运用

目前，与劳动关系相近的一类劳务关系大致有以下几种情形：　　一是用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。
08-05-07·劳动关系与劳务关系

随着社会主义市场经济的蓬勃发展和劳动法制的不断完善，我国的劳动力市场愈加活跃，用人形式也更为灵活多样，例如：媒体经常报导的“租赁劳动力”的作法，“非正规部门的就业”，离退休人员的反聘，专项工作的对外承...
08-04-28·劳动者不必履行无效的劳动合同

无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定，下列劳动合同无效：（１）违反法律、行政法规的劳动合同；（２）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
08-04-28·劳动合同能先试用再签订吗？

“临时工”、“试用期”不签订劳动合同；签劳动合同时收取抵押金；虽然签订了劳动合同但想辞退就辞退，不支付补偿金……这些行为都违反了《劳动法》和《北京市劳动合同规定》，走进了劳动合同的误区。
08-04-28·签合同千万要“抢先”

签合同千万要“抢先”
08-04-28·不可忽视的岗位约定

现实中,许多用人单位在招聘员工时,往往要求员工“一兼多职”,而大多数员工往往只注重有关待遇,忽视了岗位约定,从而在不知不觉中放弃了自己应有的权利,甚至有可能损害自己的利益.
08-04-28·劳动合同也能“末位淘汰”吗？

企业劳动关系管理是一把双刃剑：管理得法，可有效提升员工的积极性，降低管理成本，提高对公司的忠诚度；管理不当，不但工作效率低下，而且还会对公司的品牌、企业文化造成侵害！
08-04-28·“劳务合同”非“劳动合同”　一字之差断送3年加班费

按照劳动法规定，双重劳动关系是不允许的。由于待岗、下岗、内退、停薪留职人员与原单位劳动关系依然存在，所以与新的用人单位只能签订劳务合同，建立劳务关系。
08-04-28·“空合同”可以“解套”

所谓“空合同”，就是指那些虽然订立了合同，却在一定时间不履行的合同。由于这类合同本身的不合法或不合理，所以被聘人员有权要求解除或终止合同。
08-04-28·有病应争取在合同期内治

有病应争取在合同期内治教程
08-04-28·如何应对职工违约离职？

职工违约单位怎么办？一直扣着档案行不行？最终会是什么样的结果？这是好多人事经理都关心并想弄清楚的问题。
08-04-28·合同解除后单位有义务支付生活费吗？

单位因改制原因,与职工协商一致解除了劳动合同,并且签订了协议书。根据协议约定,职工主动提出解除劳动关系,单位根据其工作年限给予一定的安置费。但是在协议签订后,由于当地政府的原因,安置费一直没有向职工发放。

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